今天看了新浪的报道,现在第二季度的大学生薪酬期望已经下调到1460元/月(平均).
各位HR说说,你们企业目前可以执行幅度是多少?

现在平均也就才800-1200，好一点的单位多一点，但要进好单位可不容易

因为现在一些有经验的在职人员都已经是800-1200了，毕业生没有经验，他们有些人根本不在乎得钱的多少，而是社会经验，再少的工资，他们也愿意去做。


唉，，，都不容易呀.............

我们公司根据不同的岗位定在：1600元-2500元之间

2500?
蛮高的

据了解，大部分的公司（不分行业性质），市场行情一般都是1000元左右吧。

比较规范的公司薪酬一般都不会随意改变的，都是按原有政策执行，据我所知的大企业基本上都是1600~2500，当然要进这样的公司也是不容易的。门槛比较高。

对于大部分企业来说，在激烈的竞争环境中，发展才是硬道理，那么在快速发展及扩张的过程中，刚走出学校的新人只能局限于从事一些技术含量较低的工作，而这些工作大部分都是要求有一定的动手能力及快速的适应能力，对学历的要求并不一定很高，尤其是文科类学生。因此目前中专、大专、本科应届毕业生之间的薪酬水平已经拉的很近，所以往往出现以一个中专生的工资水平招用一个本科生的现象。
我觉得广西60-70%大中专应届毕业生第一年的工资水平在800——1200；15-25%的在1000—1500；5-10%在1200——1800；3%在1500—2200应该是合理的。

我们基本上定在800-1200之间，除了薪水外，其他福利与公司员工一样的标准。

迷茫…