优秀的人总会相遇

　　Hr沙龙旨在搭建一个人力资源从业人员和企业中高层管理人员的交流平台，坚持从HR经理人的实际需要出发选取议题，致力于解决工作中的实际问题，并通过互动交流的研讨模式，藉由观点的碰撞和案例的分享，激发解决问题的创意和思路。
　　HR沙龙和HR聚会QQ群搭建一个专业的沟通平台，让我们：

　　认识——企业中从事人力资源管理的伙伴们
　　聆听——聆听专家和伙伴们精彩的分享和见解
　　感受——感受朋友们传递的真诚温暖
　　寻找——寻找志同道合的、有同样观点碰撞的伙伴们
　　分享——分享自己的经验和观点
　　交流——交流HR管理的经验和体会

　　HR沙龙介绍：

　　定位——人力资源及企业管理实务交流平台
　　宗旨——专业交流、共享成长
　　口号——优秀是一种习惯
　　主题——HR专业主题，及企业管理的主题
　　频率——每月两次到三次
　　运作原则——实务性，致力于解决实际的工作问题
　　活动形式——互动研讨，案例分享；角色扮演，游戏体验

广西俊德HR沙龙群的群规
　　一、 入群条件：
　　1）接受企业从事人力资源管理或相关工作的管理人员报名。
　　2）需要通过资格审查，填写《HR沙龙成员资料表》，通过管理员确认。
　　3）HR沙龙群为实名制，公司名和个人名均要求实名，谢绝用英文名。
　　4）凡加入此群，圴视为接受此管理规定，并严格执行本规定。

　　二、 群内活动
　　1）所发布内容不得违反国家法律法规，符合道德规范。
　　2）群内谢绝任何形式的商业广告！如果是对大多数群友有益的，请先和管理员商量后发布。
　　3）群内提倡彼此尊重，不得进行人身攻击，以维护群内友好的分享氛围。

　　三、 成员管理：
　　每群限制成员数为 200名。在成员管理方面，具体措施：
　　1）违反群规的，一律请出，并承担其相应的责任。被请出群 2 次之后不再接受入群申请.
　　2）成员违反以下规定将请出群：
　　①入群24 小时内，未修改群名片者（格式：所在单位+姓名） 。
　　②在群内未经允许发布广告者，发布淫秽色情言论者；
　　③入群动机不良，利用本群谋求私利；
　　④除沙龙理事会成员外，一个成员只能在一个群。一经发现，只保留其一个群的居住权。
　　⑤对群内交流及各项活动参与程度极低的，每月不在线时间达 21 天，不参与话题讨论者，管理员有权视情况予以请出。

　　备注：第一次违规，可给予一次改正的机会 ，但需要完成两项任务：
　　1、24 小时内将群规浓缩为 5 句话（具体到群里不允许的行为） 交管理员审核
　　2、担任群规监督员一天

　　四、 附则
　　1、解释权：在法律的允许下本管理规则解释权属本群群主。
　　2、生效期：自发布之日起生效。
　　3、修订权：在法律允许下，本群管理员有权不断完善本管理规则

有意加群的伙伴请阅读群规后联系 QQ：1073082475，审核后加入